Manapság sajnos nem könnyű állást keresni. Nem elég bíznunk abban, hogy Magyarországon munkaerőhiány van, valamilyen munkát biztosan fogunk találni. Napjainkban a munkaválasztás egy igen nehéz döntés szüleménye. Ennek az első számú oka nem a lehetőségek hiánya, hanem az, hogy nem tudják az emberek a figyelmüket egy dologra fókuszálni azért, hogy a legmegfelelőbb lehetőséget lássák meg. Régebben az volt a divat, ha egy munkavállaló egy munkahelyről ment nyugdíjba. A mostani generációk életfelfogása már merőben más, hiszen rengeteg szakterület közül választhatunk. A mostani fiatal generációnak fontos a visszacsatolás, a rugalmasság, a motiváció, a szakma szeretete és az is, hogy munkájukat elismerjék.
Amennyiben szeretnénk karriert csinálni és fontos számunkra az elismerés, akkor tartsunk ki egy vállalatnál legalább 5 évig. Így talán könnyebb lesz egy jó állást megszerezni. A mai világ kínálata a változatos és színes lehetőségek tárháza, és ez kicsit összezavarhat minket. Tény, hogy minél több az opció, annál nehezebb a választás. Ez magától értetődik. Ilyenkor kell bizonyos paramétereket megadnunk magunknak, eldöntendő kérdéseket megfogalmazni, igen, vagy nem. Szűkítsük le a kört bizonyos paraméterek, kérdések megfogalmazásával: milyen iparágban, szakterületen szeretnénk elhelyezkedni, milyen pozíciók érdekelnek, mik a hosszú távú terveink és mennyit szeretnénk keresni? Munkaválasztás esetén muszáj kevesebb dologra koncentrálnunk, hogy előrébb jussunk, és ha valamelyik opciónál hezitálnánk, azt azonnal töröljük a listáról!
